واجهت شركة TechInnovate، وهي شركة سريعة النمو، صعوبة في الحفاظ على تفاعل الموظفين في برامجهم التدريبية. كانت الدورات التدريبية التقليدية غالبًا ما تكون مملة، ولم يحتفظ الموظفون إلا بمعلومات قليلة.
من خلال تطبيق UsuQuiz، أنشأ قسم الموارد البشرية مواضيع مخصصة تغطي موضوعات مثل الأمن السيبراني والامتثال وسياسات الشركة. استخدم الموظفون غرف دراسة خاصة لتعزيز معرفتهم بالسرعة التي تناسبهم من خلال اختبارات تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
لزيادة المشاركة، قدمت TechInnovate تحديات اختبار أسبوعية، حيث تنافست الفرق في معارك معرفية تفاعلية. عزز هذا النهج الممتع مشاركة الموظفين، وحسن الاحتفاظ بالمعرفة، وجعل التدريب أكثر متعة.
كيفية استخدام UsuQuiz للتدريب المؤسسي
- إنشاء موضوع – حدد موضوعًا تدريبيًا ذا صلة بالموظفين.
- مثال لإدخال المستخدم 1: "أفضل ممارسات الأمن السيبراني للموظفين عن بعد"
- مثال لإدخال المستخدم 2: "سياسات الامتثال الرئيسية في سلامة مكان العمل"
- التدريب مع اختبارات تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي – يمكن للموظفين تقييم أنفسهم وتعزيز تعلمهم.
- جعل التدريب ممتعًا – أنشئ تحديات اختبار ودية لتعزيز المشاركة.
- تتبع تقدم الموظفين – قياس النتائج وتحسين استراتيجيات التعلم.
بفضل UsuQuiz، لدى TechInnovate الآن برنامج تدريبي ديناميكي وتفاعلي يحافظ على تفاعل الموظفين مع ضمان إتقانهم للمعرفة الأساسية.