TechInnovate, una empresa de rápido crecimiento, tenía dificultades para mantener a los empleados comprometidos en sus programas de formación. Las sesiones de formación tradicionales a menudo eran aburridas y los empleados retenían poca información.
Al implementar UsuQuiz, el departamento de recursos humanos creó temas personalizados que cubrían temas como ciberseguridad, cumplimiento normativo y políticas de la empresa. Los empleados utilizaron salas de estudio privadas para reforzar sus conocimientos a su propio ritmo con cuestionarios generados por IA.
Para aumentar la participación, TechInnovate introdujo desafíos de cuestionarios semanales, donde los equipos competían en batallas interactivas de conocimiento. Este enfoque gamificado impulsó el compromiso de los empleados, mejoró la retención de conocimientos e hizo que la formación fuera más agradable.
Cómo Usar UsuQuiz para la Formación Corporativa
- Crea un Tema – Selecciona un tema de formación relevante para los empleados.
- Ejemplo de Entrada de Usuario 1: "Mejores prácticas de ciberseguridad para empleados remotos"
- Ejemplo de Entrada de Usuario 2: "Políticas clave de cumplimiento en seguridad laboral"
- Practica con Cuestionarios Generados por IA – Los empleados pueden autoevaluarse y reforzar su aprendizaje.
- Gamifica la Formación – Crea desafíos de cuestionarios amistosos para aumentar el compromiso.
- Realiza un Seguimiento del Progreso de los Empleados – Mide los resultados y mejora las estrategias de aprendizaje.
Gracias a UsuQuiz, TechInnovate ahora tiene un programa de formación dinámico e interactivo que mantiene a los empleados comprometidos al tiempo que garantiza que dominen los conocimientos cruciales.